2023-03-06
2023-02-24
2023-02-24
2023-02-22
2022年,福建省漳州市东山县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题,创新村(社区)“两委”干部“一岗五级”管理监督机制,对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督,实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高,进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。看“资历”,定报酬级别,建立“连任提级、差异增长”薪酬机制。针对“干长干短一个样”问题,按...
2023-01-18
2023-01-10
2022-11-11
2022-10-10
2022-10-10
2022-09-09
2022-08-08
2022-08-05
2022-06-20
2022-04-25
2023-03-06
2023-03-03
2023-02-22
2023-02-16
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